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电铝公司工会创新模式构建“安全大格局”

【铝道】电铝公司工会针对当前安全生产形势，不断探索群众安全工作新路子、新方法和新途径，坚持 以树形象、以细节创特色中国商飞公司作为c919大型客机项目的研制主体、以实务出实绩 的工作方针，大力开展行之有效的群众性安全活动，从而调动全员安全生产的积极性，构筑群防群治 大安全 工作格局。

该公司工会根据所属单位人员变动和形势需要，坚持每年对群监组织和群监人员实行动态调整，鼓励基层工会把能力强、业务精、敢监督、善维权的职工选拔到群监队视频连接器伍中来，积极采取定期培训和业余自学相结合、技术比武和岗位练兵相结合、技能考评与业务考核相结合等形式，从严落实考核制度，对考核不合格、思想意识落后、心不强的群监员严格按标准进行改选，保证了群监队伍的高素质、高水平。为进一步调动群监员在工作现场主动查揭隐患、狠反三违的主动性和积极性，工会积极创新群监员管理模式，全面推行群监员安全首查制、佩挂胸牌上岗制，进一步规范了统一安全检查表，检2.检定方法查人员对照表格逐项排查、现场 写实 ，定性定量考核，使群众安全监督检查管理有新模式、工作有新目标。

该公司工会针对职工面临当前企业 倒春寒 现象的心理变化，由群监委员会负责，组织定期不定期的深入生产一线开展安全调研和督查活动，并对新的安全法律措施贯彻落实情况、群监员待遇落实情况、现场安全状况和劳动保平均值护等情况进行检查，将发现的问题形成提案，落实相关部门按时整改，为职工创造安全生产的内部和外部良好环境。同时充分利用工会活动、召开座谈交流会等多种形式，认真组织群监员学习贯彻上级一系列安全文件指示精神，开展群监员送安全法规知识进车间到班组活动，围绕 创建安全和谐年，我该怎么做？搞好安全为了谁？谁是安全较大受益者 等主题进行安焊锡丝全大讨论，引导职工精心算好生命帐、经济账、家庭账和社会帐，使一线职工潜移默化的接受了安全知识再学习再培训，形成 事故可防可控、必防必控 的安全理念。

该公司扎实开展了争创 十佳 群监员、群监组，以及群监员自身无扣式锂电池违章、身边无 三违 、周围无事故和群监员安全知识竞赛等活动，使群众性安全工作充满活力。坚持公开公平公正的原则选树一批群监员，对评出的群监员除给予经济奖励外，还通过内部、宣传栏等大力真空容器弘扬他们的奉献精神，推广他们的先进经验，让广大群监员学有榜样、赶有目标，在安全生产中能够更好发挥 带头、示范、把关、监督、指导 的五大作用。